以高水平法治建設(shè) 護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

        黨的報(bào)告指出,“全面依法治國是國家治理的一場深刻革命,關(guān)系黨執(zhí)政興國,關(guān)系人民幸福安康,關(guān)系黨和國家長治久安。”報(bào)告中23次提到“法治”,首次單獨(dú)把法治建設(shè)作為專章論述、專門部署,充分體現(xiàn)了黨中央對法治工作的高度重視。而中央企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的政治基礎(chǔ)和經(jīng)濟(jì)支柱,是黨和國家治理體系的重要組成部分。央企做好改革發(fā)展各項(xiàng)工作都離不開法治,央企發(fā)展得越好越需要依靠法治,依法治企是全面依法治國的微觀基礎(chǔ),是推動中央企業(yè)戰(zhàn)略升級和改革發(fā)展的重要保障。

　　下面,結(jié)合多年央企法務(wù)工作管理經(jīng)驗(yàn),就如何增強(qiáng)法治意識,踐行依法治企,以法治建設(shè)護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,分享以下幾點(diǎn)體會。

　　提高認(rèn)識強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 筑牢法制建設(shè)根基

　　“只有內(nèi)心尊崇法治,才能行為遵守法律。”思想是行動的先導(dǎo),黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”要有“關(guān)鍵作為”,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在法治建設(shè)中的關(guān)鍵作用。要帶頭學(xué)習(xí)法律知識,主動遵守法律法規(guī),始終保持敬畏之心,讓法律條文為日常工作服務(wù);要在深化改革的進(jìn)程中學(xué)會運(yùn)用法治思維思考和解決問題,樹立強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識,提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力;要積極教育引導(dǎo)各級管理干部從“人治”思想到“法治”思想的轉(zhuǎn)變,自覺尊崇制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、堅(jiān)決維護(hù)制度,把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理效能;要帶動廣大員工樹立法治思維,在日常工作中養(yǎng)成辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維方式和習(xí)慣;從事前排查、事中處置、事后總結(jié)入手,緊緊圍繞風(fēng)險(xiǎn),制定公司關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和重點(diǎn)案件清單,抓好任務(wù)分解,定期調(diào)度,將風(fēng)險(xiǎn)與案件化解任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實(shí),從上至下共同筑牢經(jīng)營管理防火墻,以良好法治建設(shè)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展根基。

　　建立完善長效機(jī)制 營造良好法治環(huán)境

　　作為工程板塊的業(yè)務(wù)公司,有其顯著的經(jīng)營特點(diǎn),市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)要發(fā)展,勢必會面臨各種類型的風(fēng)險(xiǎn),因此有針對性的梳理企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn),建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系,成為企業(yè)經(jīng)營管理的一道有力的防護(hù)屏障。我們既要積極順應(yīng)國家宏觀調(diào)控的政策,又要提出切實(shí)可行的問題解決之道,努力使每一條法律意見經(jīng)得起實(shí)踐和時間的檢驗(yàn),保障和推動企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作合法、合規(guī)、合程序的平穩(wěn)落地。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境以及更加艱巨的改革發(fā)展任務(wù),法務(wù)部門需始終以“深化融合、完善體系、規(guī)范運(yùn)作、引領(lǐng)發(fā)展”為工作方針,不斷完善法律管理組織體系和工作機(jī)制。要加強(qiáng)研究部署,樹立解決歷史問題、化解風(fēng)險(xiǎn)和案件也是發(fā)展的理念,圍繞健全依法治企體系、提升依法治企能力、全面推進(jìn)依法治企,以案件管理為切入點(diǎn),深入剖析案件化解手段及經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提升案件化解成效,利用訴前財(cái)產(chǎn)保全、高效的談判技巧創(chuàng)造最短時間訴前調(diào)解回款記錄;化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)需要全流程鏈條化管理,所有涉訴案件形成以法務(wù)部門牽頭,工程、財(cái)務(wù)、技經(jīng)等多部門配合,高效聯(lián)動的網(wǎng)格化管控流程,施以“一案一策”,匹配應(yīng)對策略,高效處理涉訴案件。通過調(diào)研促進(jìn)公司管理水平有效提升,形成管理鏈條,及時化解風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)部門間快速連鎖反應(yīng)。以點(diǎn)帶面,健全法律、合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控四位一體的工作機(jī)制,不斷提高運(yùn)用法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、防范風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)穩(wěn)定的能力,縱深推進(jìn)法治建設(shè),營造良好法治環(huán)境。

　　圍繞中心服務(wù)大局 發(fā)揮法治保障作用