為進一步強化全員安全意識，為春季大檢查擰緊“螺絲”，3月21日，內蒙古電力集團烏海供電公司修試管理處變電檢修二班開展的一場 “紅紅臉”的安全活動。這次活動打破了以往讀文件、匯報的和氣氛圍，通過工作負責人自揭傷疤、班長不留情面的批評指正，讓全體員工在“紅臉出汗”中深刻反思，切實提升安全意識和安全技能。
活動伊始，工作負責人小張首先對本周檢修工作進行了總結，并分享了工作中的經驗做法。然而，他話鋒一轉，開始“自揭傷疤”，深刻剖析了自身在安全交底、現場安全等方面存在的不足。小張坦誠地說：“作為工作負責人，我沒有盡到應有的責任，在安全交底時沒有充分考慮現場安全措施的完備情況，差點造成事故。”
此次活動不僅僅是工作總結和經驗分享，更是一場問題集中曝光與整改的行動。班組成員輪流拿起顯微鏡，既剖析他人問題，也反思自身不足。大家在現場共同制定整改措施，并承諾在以后的工作中相互提醒、相互監督、相互批評改正。這種直面問題的方式，讓每個人都感受到了壓力，同時也激發出了改進工作的動力。
班長結合本周現場情況，一針見血地指出了工作中存在的安全隱患和問題。他詳細列舉了春查開始兩周內發現的12項安全隱患，包括帶電部位分析不到位、儀器儀表材料準備不充分，以及工作負責人沒有帶工作班成員指明帶電部位和具體安全措施等問題。班長一一點名道姓，不留情面，讓被點名的員工臉上火辣辣的，也讓在場的每一位員工都深感警醒。
此次“紅紅臉”的安全活動，不僅是一次問題的集中曝光，更是一次安全文化的重塑。當最敢于直面問題的勇氣轉化為整改提升的動力，檢修人正用最硬核的方式，為電網安全運行筑牢最堅實的防線�；顒雍螅蠹壹娂姳硎�，要以這次活動為契機，認真查找自身不足，嚴格落實安全措施，確保安全生產萬無一失。
內蒙古電力集團烏海供電公司修試管理處將持續加強安全教育培訓，強化安全監督檢查，不斷提升全員安全意識和安全技能，以實際行動為公司安全生產保駕護航，讓電網之光更加璀璨奪目。（楊舒婷）
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